HUẾ – Tình trạng nợ lương trong ngành y tế đang trở thành bài toán nan giải tại nhiều địa phương, trong đó có Huế.
Nhân viên y tế chia sẻ với phóng viên Báo Lao Động về vấn đề nợ lương. Ảnh: Quảng An.
Ảnh hưởng cuộc sống
Dù mức lương cơ sở đã được điều chỉnh lên 2.340.000 đồng từ ngày 1.7.2024 theo Nghị định 73/2024 của Chính phủ, đến tháng 12.2024, nhiều bệnh viện công lập tại Huế vẫn chưa chi trả lương theo mức mới. Tình trạng chậm lương, thiếu phụ cấp cuối năm đã khiến nhiều nhân viên y tế rơi vào cảnh khó khăn.
Chị Phạm Thị T.T, cán bộ một trạm y tế tại quận Thuận Hóa (TP Huế), chia sẻ: “29 năm trong nghề, tôi chưa từng thấy tình trạng nợ lương kéo dài như vậy. Những cặp vợ chồng cùng làm trong ngành y tế đang chật vật xoay xở chi tiêu. Chúng tôi mong có phản hồi cụ thể và sớm được chi trả để ổn định cuộc sống”.
Tương tự, do thiếu lương và phụ cấp cuối năm 2024, cán bộ y tế Hồ V. T (huyện A Lưới) từng gửi đơn phản ánh đến báo chí. Ông chia sẻ, cả gia đình trông chờ vào đồng lương ngành y, hàng tháng phải xoay xở trả nợ ngân hàng, lo sinh hoạt. Bản thân cần phẫu thuật, vợ lại đau ốm, nên buộc phải vay tiền bên ngoài. Nhiều đồng nghiệp ở các trạm y tế khác cũng lo lắng khi người thân đau bệnh mà lương vẫn chưa được chi trả, đặc biệt là tháng 12.2024 vẫn chưa có hồi âm.
Tháo gỡ bài toán tài chính
Theo Sở Y tế Huế, việc chậm chi trả lương xuất phát từ nhiều nguyên nhân. Trong đó, nguồn cải cách tiền lương đã được sử dụng để chi trả phụ cấp ưu đãi từ năm 2023 nên gần như không còn. Giá dịch vụ y tế hiện vẫn áp dụng mức lương cơ sở 1.800.000 đồng theo Thông tư 22/2023/TT-BYT, dẫn đến thiếu hụt nguồn kinh phí chi trả lương mới.
Ngoài ra, việc giao cho ngành y tế tự chi trả lương cho 1.448 vị trí việc làm từ nguồn thu sự nghiệp được đánh giá là vượt quá khả năng thực tế. Cơ sở hạ tầng, trang thiết bị chưa được đầu tư đồng bộ, cộng với sự cạnh tranh từ bệnh viện tuyến trung ương và tư nhân đã khiến nhiều cơ sở y tế công lập khó thu hút bệnh nhân, dẫn đến giảm nguồn thu.
Trước thực trạng này, tháng 10.2024, Sở Y tế Huế đã đề xuất bổ sung 66,7 tỉ đồng từ ngân sách nhà nước để chi trả lương. Sau khi được phê duyệt, nguồn kinh phí này đã được chuyển về các đơn vị thiếu hụt. Đồng thời, Sở cũng đang đề xuất HĐND thành phố điều chỉnh số lượng vị trí việc làm được hưởng lương từ ngân sách thay vì từ nguồn thu sự nghiệp, phù hợp với năng lực thực tế.
Bên cạnh đó, các cơ sở y tế địa phương đang nỗ lực tìm giải pháp tự cân đối tài chính. Tại Trung tâm Y tế Phú Lộc, Giám đốc Lê Viết Cường cho biết đơn vị đang đánh giá nguồn thu, tìm kiếm phương án nâng cao chất lượng khám chữa bệnh để thu hút người bệnh, tạo nguồn tài chính ổn định cho năm 2025.
Theo Giám đốc Sở Y tế TP Huế Trần Kiêm Hảo, để tình trạng nợ lương không tái diễn, cần có sự phối hợp giữa các cấp chính quyền, đảm bảo nguồn tài chính lâu dài. Ngoài việc chờ phản hồi từ các cấp có thẩm quyền, ngành y tế Huế cũng cần nâng cao chuyên môn, đầu tư hạ tầng và thiết bị, đồng thời tuyên truyền mạnh hơn về các danh mục kỹ thuật nổi bật để thu hút bệnh nhân theo phân tuyến khám chữa bệnh ban đầu.
