Theo tinh thần của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025 thì một số người lao động sẽ được điều chỉnh tăng lương hưu.

Căn cứ theo Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Điều chỉnh lương hưu

– Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

– Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

– Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu quy định tại Điều này.

Theo đó, từ 1/7/2025 khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực thì sẽ thực hiện điều chỉnh tăng lương hưu cho người lao động có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995. Việc điều chỉnh này nhằm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

Có nghĩa là, chỉ có những đối tượng nghỉ hưu trước năm 1995 mới được điều chỉnh lương hưu.

Như vậy, sẽ không tăng lương hưu cho đối tượng nghỉ hưu từ năm 1995 trở đi theo sự điều chỉnh lương hưu 2025.

Các mức hưởng lương hưu khi nghỉ hưu từ 1/7/2025

Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ 1.7.2025), mức hưởng lương hưu hằng tháng của người nghỉ hưu sẽ được tăng tỉ lệ theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cụ thể:

Đối với lao động nam

Tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm: Mức hưởng 40%

Tham gia bảo hiểm xã hội từ năm thứ 16 đến năm thứ 20: Mức hưởng tăng thêm mỗi năm là 1%, tương ứng 45% ở năm thứ 20.

Tham gia bảo hiểm xã hội đến 33 năm: Mức hưởng 75% (tối đa)

Đối với lao động nữ

Tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm: Mức hưởng 15%

Tham gia bảo hiểm xã hội trên từ trên 15 năm: Mỗi năm tăng 2%

Tham gia bảo hiểm xã hội đến 27 năm: Mức hưởng 75% (tối đa)

Như vậy, để đạt tỉ lệ mức hưởng tối đa thì lao động nữ chỉ cần có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ 27 năm, ít hơn 6 năm so với lao động nam.

Tuy nhiên, đối với cả lao động nam và lao động nữ, nếu thuộc trường hợp nghỉ hưu sớm thì cứ mỗi năm nghỉ hưu sớm, tỉ lệ mức hưởng sẽ giảm 2%.

Trường hợp nghỉ hưu sớm trên 6 tháng đến dưới 12 tháng so với tuổi nghỉ hưu thì tỉ lệ mức hưởng sẽ giảm 1%.

Trường hợp nghỉ hưu sớm dưới 6 tháng so với tuổi nghỉ hưu thì không bị trừ tỉ lệ mức hưởng.