Từ 1.7.2025, theo quy định của Luật BHXH 2024, người tham gia BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện sẽ có quyền lựa chọn hình thức nhận lương hưu phù hợp.

Các hình thức nhận lương hưu mới nhất từ tháng 7.2025 theo Luật BHXH. Ảnh minh họa: Bảo Hân
Đối với người tham gia BHXH bắt buộc, có 3 hình thức nhận lương hưu và chế độ BHXH:

Nhận qua tài khoản ngân hàng: Người thụ hưởng có thể nhận lương hưu thông qua tài khoản mở tại ngân hàng thương mại hoặc chi nhánh ngân hàng nước ngoài tại Việt Nam.

Nhận trực tiếp từ cơ quan BHXH: Người thụ hưởng có thể nhận tiền trực tiếp từ cơ quan BHXH hoặc các tổ chức dịch vụ được ủy quyền.

Nhận qua người sử dụng lao động: Người lao động cũng có thể nhận lương hưu thông qua người sử dụng lao động.

Đối với người tham gia BHXH tự nguyện, sẽ có hai hình thức nhận lương hưu:

Nhận qua tài khoản ngân hàng: Tương tự như đối với bảo hiểm xã hội bắt buộc, người tham gia BHXH tự nguyện có thể nhận tiền qua tài khoản mở tại ngân hàng thương mại hoặc chi nhánh ngân hàng nước ngoài.

Nhận trực tiếp từ cơ quan BHXH: Người tham gia cũng có thể nhận trực tiếp từ cơ quan BHXH hoặc tổ chức dịch vụ được ủy quyền.

Về mức hưởng lương hưu từ ngày 1.7.2025, Luật BHXH năm 2024 quy định cụ thể:

Lao động nữ sẽ nhận mức lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội sau 15 năm đóng. Sau đó, mỗi năm đóng tiếp theo sẽ được cộng thêm 2%, tối đa là 75%.

Lao động nam sẽ nhận mức lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội sau 20 năm đóng. Sau đó, mỗi năm đóng tiếp theo sẽ cộng thêm 2%, tối đa là 75%. Đối với lao động nam có thời gian đóng từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu sẽ bằng 40% mức bình quân tiền lương sau 15 năm đóng, và mỗi năm đóng tiếp theo cộng thêm 1%.

Để hưởng lương hưu, hồ sơ bao gồm:

Đối với người đang tham gia BHXH bắt buộc: Sổ BHXH và các văn bản chứng minh việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc văn bản xác nhận việc thôi việc.

Đối với người bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm: Sổ BHXH và văn bản đề nghị bảo lưu.

Đối với các trường hợp đặc biệt: Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động hoặc giấy chứng nhận khuyết tật, giấy chứng nhận nhiễm HIV do tai nạn nghề nghiệp, tùy theo từng trường hợp.