Từ 1.1.2025, nữ cán bộ, công chức xã nghỉ hưu trước tuổi từ 5-10 năm sẽ được nhận 3 khoản trợ cấp.

Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn cách tính chế độ nghỉ hưu trước tuổi với cán bộ, công chức, viên chức. Ảnh minh họa: Hương Nha
Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 002/2025 về sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 01/2025 ngày 17.1.2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.

Thông tư 002 nêu rõ, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quy định tại Điều 2 Thông tư 01 (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 2 Điều 1 Thông tư này) đủ điều kiện và được cơ quan có thẩm quyền quyết định cho nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I hoặc Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP, thì được hưởng ngay lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội (BHXH) mà không bị trừ tỉ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;

Đồng thời, họ được hưởng trợ cấp hưu trí một lần; trợ cấp theo số năm nghỉ sớm và trợ cấp theo thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc quy định tại Điều 7, Điều 7a và Điều 7b Nghị định số 178/2024 (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 6, khoản 7 và khoản 8 Điều 1 Nghị định số 67/2025).

Theo Bộ Nội vụ, với trường hợp có tuổi đời còn trên 5 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại điểm b khoản 2 Điều 7 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, được hưởng 3 khoản trợ cấp sau:

Trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm

Đối với người nghỉ trong thời hạn 12 tháng đầu tiên:

Đối với người nghỉ từ tháng thứ 13 trở đi:

Trợ cấp cho số năm nghỉ sớm

Cứ mỗi năm nghỉ sớm (đủ 12 tháng) được hưởng 4 tháng tiền lương hiện hưởng.

Trợ cấp theo thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc

Đối với những người nghỉ trước ngày Luật BHXH năm 2024 có hiệu lực thi hành (trừ nữ cán bộ, công chức cấp xã) thì mức trợ cấp được tính như sau: 20 năm đầu công tác có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng; đối với số năm còn lại (từ năm thứ 21 trở đi), mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Đối với nữ cán bộ, công chức cấp xã nghỉ từ ngày 1.1.2025 trở đi và những người nghỉ từ ngày Luật BHXH năm 2024 có hiệu lực thi hành thì mức trợ cấp được tính như sau: 15 năm đầu công tác có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp 4 tháng tiền lương hiện hưởng; đối với số năm còn lại (từ năm thứ 16 trở đi), mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Điểm b khoản 2 Điều 7 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP nêu rõ:

b) Trường hợp có tuổi đời còn trên 5 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP và có đủ thời gian đóng BHXH bắt buộc để được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về BHXH, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH thì còn được hưởng các chế độ sau:

Không bị trừ tỉ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;

Được trợ cấp 4 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP;

Được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho 20 năm đầu công tác có đóng BHXH bắt buộc. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.